发达面粉集团为进一步提高员工职业素养和技能，规范企业管理，强化公司健康发展的大好局面，近期一直强调加强制度执行力度，提高员工干好本职工作的责任心，体现等价交换的基本原则，避免干好干孬都一样、干与不干无区别的局面，使遵章守纪尽职尽责者扬名受奖，使违章乱纪耍奸擦滑者损名受罚，弘扬正气，净化发达员工队伍。通过推行制度管理与文化建设并重的“人性化管理”新模式，发挥“以诚为本，以义谋利，务实创新，和谐共赢”经营理念及企业文化的作用，逐步把发达打造成目标、理念、行为高度统一的团队，激发了员工“树发达形象、干发达事业”的浓厚氛围，提振了公司发展的内生动力。

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