自7月份起，我集团公司进行部分员工的绩效工资改革，此次工资改革的实施，进一步体现了薪酬与业绩挂钩、晋升与能力挂钩的原则。对于集团公司吸引人才的投入，大力培养引进人才，促进公司健康发展起到了积极而重要的作用。

近年来，集团公司薪酬调整坚持“小步快跑”，为企业持续发展提供了强有力的支持，支撑了公司“大步跨越”式的发展；而这种发展反过来又为福利员工提供了条件，形成了企业发展与员工收入同增长的良性循环。

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